自2017年9月5日起，中国有色金属行业职业教育（赞比亚项目）第二期企业员工技能培训陆续开班，中国职教人在赞比亚大地再次传出中国职教新声音。

此期培训为期两个月，参训人员愈70人，是继2016年10月为在赞中资开展仪表工、电工、液压钳工、架子工和浮选机操作工等六个工种的员工技能培训以来，中国职业教育项目组为企业开展的又一期大规模的员工技能培训。这次培训由来自中国的九所高职院校（北京工业职业技术学院、白银矿冶职业技术学院、广东建设职业技术学院、哈尔滨职业技术学院、湖南有色金属职业技术学院、吉林电子信息职业技术学院、南京工业职业技术学院、陕西工业职业技术学院和西安航空职业技术学院）的19名教师承担。他们根据专业特长分成三个团队，分别为中国有色矿业集团在赞三家企业（中色非洲矿业有限公司、谦比希铜冶炼有限公司和谦比希湿法冶炼有限公司）的赞方员工开展焊工、电机维修和浓密机操作工的技能培训。

中国有色矿业集团在赞企业的赞方员工比例较大，专业技能人员较少。这种状况长期以来难以满足企业生产需求，严重制约企业的发展。提升员工操作水平和管理水平，全面提高员工技能素质是企业发展的迫切需求。此次培训是在去年取得较好成绩和培训效果的基础上的扩展与延伸，为企业员工培训工作带去了福音，也给企业注入了强心剂，增强了企业员工技能培训的信心，为所有企业所期盼，深受企业的欢迎。为此，各个企业都非常重视，并将其作为公司年度重要工作之一，要求各部门全力支持，克服生产困难，积极协调，创造条件，组织员工参加培训，确保技能培训顺利开展。

为了使培训工作具有针对性，取得较好的效果，各培训团队的老师在实施培训前多次深入企业开展实地调研，与企业专业技术人员进行沟通交流，实地考察设备运行环境，充分了解企业生产实际、参训员工基本情况、以及急需解决的重点问题，并根据调研结果多次召开集体研讨会，制定和调整培训计划，多次修改培训方案和内容，并与企业沟通协调，确定培训人员、时间、培训所需材料、设备等，培训团队分工明确，协同配合，共同努力，为培训的开展做好了充分和精心的准备。

由于培训所面临的主要是赞方员工，所以要求所有培训内容和过程采用英文授课方式，这对来自中国高职院校的老师来说是一种新的考验。各培训团队成员互相协助，积极准备授课内容，制作英文课件和讲义，并多次进行培训前的试讲演练，不断修改完善培训课件，确保授课内容和知识点清晰易懂，准确有效，确保参加培训的每一名学员都能学有所获。

经过大家的共同努力，各培训班已顺利开班，这标志着第二期企业员工技能培训项目的正式启动。相信通过本次培训，将有助于提高公司员工的职业技能水平，助力企业发展，同时将中国的职业教育成功经验引入到赞比亚生产实践当中，为探索与企业合作的职业教育发展模式，服务“一带一路”建设和国际产能合作迈出坚实的一步。

为企业发展提供人力资源支撑是中国有色金属行业职业教育（赞比亚项目）的重要任务之一。目前，项目组全体成员又在积极准备，预计今年10月以后将为上述企业开展第三期培训，届时将有氩弧焊、计算机、工业汉语等多个培训项目的开展与实施。